企業情報COMPANY
OUTLINE会社概要
会社名 | 株式会社エルピースタッフ |
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代 表 | 代表取締役 堀江健一 |
設 立 | 平成30年5月22日 |
資本金 | 8,500万円 |
取引銀行 | 浜松いわた信用金庫 掛川支店 静岡銀行 掛川支店 島田掛川信用金庫 駅南支店 清水銀行 掛川支店 熊本第一信用金庫 八代支店 |
加盟団体 | 公益社団法人掛川法人会 公益社団法人掛川法人会青年部 掛川商工会議所 掛川商工会議所青年部 社団法人全国請負化推進協議会 掛川経済懇話会 掛川ロータリークラブ |
事業内容 |
■労働者派遣事業 ■生産請負事業 ■外国人人材派遣事業 ■コンサルティング事業 ■特定技能外国人支援 ■翻訳・通訳事業 |
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MAP所在地
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静岡本社
〒436-0028
静岡県掛川市亀の甲1-15-4
Tel.0537-23-5077 Fax.0537-23-5078 -
東京本社
〒111-0034
東京都台東区雷門2-19-17 浅草雷一ビル5F
Tel.03-6868-8535 -
お仕事案内所 浜松駅前
〒430-0934
静岡県浜松市中央区千歳町91-1 Any内 -
お仕事案内所 熊本
〒862-0947
熊本県熊本市東区画図町大字重富529-1 -
掛川溶接訓練センター
〒436-0047
静岡県掛川市長谷448-1 -
さいたまセンター
〒339-0011
埼玉県さいたま市岩槻区長宮777-1
第一貨物倉庫3F (株)ストリーム内 -
川崎センター
〒210-0869
神奈川県川崎市川崎区東扇島88
(株)松岡東京湾岸物流センター5F
三菱食品(株)内(株)北海小型運輸内 -
盛岡センター
〒020-0832
岩手県盛岡市東見前9地割66-42
PHILOSOPHY経営理念
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人材づくり
人材派遣業を主業とする弊社では、派遣社員の教育・育成に重きを置き、企業からまた社会から必要とされる人創りに力を注ぎます。
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環境づくり
弊社に関わる従業員が、安心して働ける環境づくりに力を注ぎます。また、従業員一人一人が成長できる場所を提供します。
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信頼づくり
お客様からの信頼を得るために、スピード、正確性、誠実性の三点に重点を置き、品質向上、社員教育に力を注ぎます。更に、社会からの信頼を得るためにコンプライアンスを常に意識し、高い倫理観をもって行動します。
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ものづくり
ものづくり大国日本において、製造業への派遣は不可欠となっています。弊社では、その基礎から教育し、匠の心を植え付けます。
PHILOSOPHY社 訓
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誠 意
信用を重んじ、誠意を尽くし、責任の持てる仕事を遂行しよう。
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礼 節
職場の秩序、礼節を尊重し、明るく健康的な職場を築こう。
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努 力
顧客の立場に立ち、顧客の満足を得る仕事に努力しよう。
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和 親
和親を旨とし、協調して社業の発展に一致協力しよう。
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創 意
創意工夫をもって進歩と向上を期し、社会公共のために寄与しよう。
ENVIRONMENT POLICY環境方針
基本理念
世界的に地球温暖化が原因とされる気象異変により災害が発生し、大きな被害が出ており多くの尊い人命が失われています。
石油等の資源も残り50年から60年で枯渇してしまうと言われている現在、私達は次世代の事を考え、環境に良いもの造りと資源の節約を真剣に実行しなくてはならないと考えます。
行動指数
- 派遣、請負業務の主な活動である営業・人材の提供・送迎などの各種領域において、省資源、省エネ等を推進し、また、環境意識の高い人材の育成と提供を 行い、事業活動全般において環境の改善に努めながらの会社経営の発展に繋げる。
- 適用を受ける環境関連の法令、規則その他要求事項を明確にし、責任を持って順守する。
- 環境目的、目標及び推進計画を策定し見直す。また環境マネージメントシステムも含め継続的な改善を(方針管理項目として)推進する。
- 本方針は、事務所ならびに当社の為に働く全ての人に周知する。
QUALITY POLICY品質基本方針
客先の「品質基本方針」「品質目標」を十分理解し、品質作り込み活動を実践する事により、お客様の要求に答え競争優位性の確保を図る。
- ■不良を出さない、入れない、作らない
- ■人の育成
・不良を不良と判断出来る力
・工程の現状把握と改善提案力 - ■ものづくりの原理、原則の忠実な実行
- ■法令・規則の順守
HISTORY沿 革
平成30年5月 | 株式会社エルピースタッフ創業 |
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平成30年6月 | 掛川事業所設立 |
平成30年7月 | お仕事案内所浜松駅前設立 |
平成30年8月 | 掛川研修センター設立 |
平成30年9月 | 労働者派遣事業番号取得(派13-31 1756) |
平成30年9月 | 掛川溶接訓練センター設立 |
平成30年10月 | NPO法人ミライと締結 |
平成31年3月 | 掛川市子育てに優しい事業所認定 |
令和元年11月 | 男女共同参画社会づくり宣言 |
令和2年1月 | 全国請負化推進協議会 加盟 |
令和2年2月 | 有期雇用から無期雇用への変更を随時開始 同一労働同一賃金の法改正により労使協定方式を開始 |
令和2年3月 | コロナ緊急対策として緊急小口資金の対応実施、全社員へのマスク支給、派遣社員に対して100%補償の実施 |
令和3年4月 | 資本金を8,500万円に増資 |
令和3年7月 | 登録支援機関登録番号取得(21登-006287) |
令和3年9月 | 有料職業紹介事業許可番号取得(13-ユ-313578) |
令和4年10月 | お仕事案内所熊本設立 正社員ベースアップ実施 |
令和4年12月 | NPO虹の架け橋菊川小笠教室と締結 以下サーティファイ認定委員会の試験会場として認められる (情報処理能力認定/ホテル実務能力認定/ソフトウェア活用能力認定/コミュニケーション能力認定/Web利用・技能認定/コンプライアンス検定/著作権検定) |
令和5年1月 | 東京本社移転 掛川事業所と掛川研修センターを統合し移転 静岡本社に変更 さいたまセンター設立 川崎センター設立 盛岡センター設立 長野センター設立 厚木センター設立 |
令和5年2月 | 正社員登用試験の開始 お弁当制度の開始 電化製品の割引価格販売の開始 |
令和5年5月 | 厚木センター閉鎖 |
令和5年6月 | 長野センター閉鎖 盛岡センター移転 |
今後の予定 | お仕事案内所 設立予定(浜松市内北部) お仕事案内所 設立予定(大東・小笠方面) フォークリフト訓練センター 設立予定 |
MARGINマージン率について
派遣料金の平均額
−
派遣労働者の賃金の平均額
派遣料金の平均額
=マージン率
18,156円
−
11,950円
18,156円
=34.2%※
※小数点第2位四捨五入
2024.6月現在